北京招聘

职位描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
  3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

岗位要求：
1.一年以上的人事行政工作经验。
2.从事过销售助理的工作经验者优先。
3.专科以上学历，年龄22-28岁之间。 举报 分享

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