北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助招聘主管完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.应聘人员资料库的建立和维护;
6.办理人才录用的相关手续等;
7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

任职要求：
1.大专及以上学历，2年以上招聘实务经验，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
2.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3.优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
4.积极主动，责任心强，工作踏实，抗压力强。 举报 分享

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