北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、熟悉人力资源六大管理模块；负责招聘、培训、薪酬、考核、合同、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、具备较丰富的培训、会议、活动、策划、实施及企业文化经验；
3、负责公司的行政日常事务管理工作，协助完成各部门员工工作考核、激励等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、行政管理或相关专业专科及以上学历，5年及以上人力资源、行政管理工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
4、具有较强的责任心、激励、沟通、协调、团队领导能力，事业心强；具有综合工作能力。
5、年龄45-50岁； 举报 分享

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