北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行并完善总公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事行政日常工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、两年以上相关工作经验；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
4、良好的计算机操作水平，熟练操作办公软件； 举报 分享

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