北京招聘

职位描述：
任职资格要求：
1、大学本科以上
2、人资资源管理或其他管理类专业
3、7年以上工作经验，至少3年以上担任部门经理管理经验，有建筑行业相关管理经验者为佳
4、在劳务外包及派遣具有相关实务规划及操作经验
5、精通人力资源管理知识，熟悉劳动法等相关人力资源法律法规
6、熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识、一定的英语读写能力
7、具有很强的领导力、影响力、判断与决策能力、良好的人际沟通能力、计划执行及问题处理解决能力
 
主要工作：
1、集团管理层人才招聘、
2、集团人力资源中长期规划、培训
3、集团人事相关制度规划建置如：绩效考核、企业文化
4、上级交代的其他事宜。 举报 分享

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