北京招聘

职位描述：
岗位要求：
1、本科以上，专业不限，人力资源相关专业优先；
2、5年以上相关工作经验，有纺织行业相关工作经验优先；
3、具备丰富的人力资源、行政管理知识；
4、严谨，有较好的计划、组织策划、分析与执行能力；
5、乐观向上、工作积极主动，有良好的沟通能力、人际交往能力、服务意识；
6、忠诚、原则性强、有保密意识。
岗位职责-人力资源：
1、协助进行人力资源现状分析，编制人力资源战略发展规划，拟定年度人力资源需求计划表并组织实施；
2、编制公司年度招聘计划及预算，并分解到月度，根据招聘计划进行人员招聘；
3、编制公司年度培训计划及预算，根据培训计划实施培训，做好培训记录及培训效果跟进；
4、收集员工薪酬结算相关信息，并做好员工薪酬结算、年终奖结算等工作；
5、绩效考核实施与跟进；
6、办理员工保险、住房公积金申报、调岗、离职等人事手续。
岗位职责-行政事务：
1、制度、行政公文的编制、发布与落实；
2、做好公司内部档案管理工作，形成存档资料，并定期更新完善；
3、负责公司所有会议的会务准备、来客接待工作；
4、负责公司经营分析会及其他重要会议的会议记录和会议纪要的编制；
5、负责办公用品、会务所需物品采购管理的工作，并形成公司资产台账，做好公司物品管理工作。 举报 分享

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