北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略，政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。
2、负责组织起草，修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
3、负责招聘，培训，薪酬，考核，员工关系等人力资源日常管理事宜。
4、负责组织编写各部门职位说明书。
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系，激励体系并负责实施。
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
8、协助推动公司理念及企业文化的形成。
9、协助制定公司人力资源整体战略规划。
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核，激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：
1、人力资源，管理或相关专业专科及以上学历；
2、服装、鞋类等零售行业相关的3年以上相关工作经验，2年以上人力资源管理工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家，地区及企业关于合同管理，薪金制度，用人机制，保险福利待遇，培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略，策略化思维，有能力建立，整合不同的工作团队。

员工成长：

一、公司提供良好的晋升体系
初级员工： 
初级专员-中级专员（考核周期6个月） 
中级专员-高级专员（考核时间8个月） 
高级专员-主管（考核周期12个月） 
晋升伴随一次涨薪（范围在500-3000）

初级主管/经理：
初级主管/经理-中级主管/经理（考核周期10个月）
中级主管/经理-高级主管/经理（考核周期12个月）
高级主管/经理-经理总监（考核周期15个月）
晋升伴随一次涨薪（范围在500-3000） 

二：公司提供良好的培训体系： 
每月公司提供3-4次外包培训，课程主要包括： 
《团队执行力训练营》 
《团队领导力训练营》 
《战略HR管理模式》 
《4R运营管控模式》 
《CPI文化模式》 
《5F营销工业化模式》

员工创业：
1、加入茜茜***《万人创业扶持计划》，祝你实现创业梦想。
2、2016年启动微商平台，无库存，零成本，无押金，零风险，互联网时代，玩转微信做老板。
（面试时可咨询人事行政部） 举报 分享

北京茜茜国际科技有限公司创建于2007年，集研发、设计、生产、经营销售、连锁加盟、物流于一体 ，致力于以打造大健康国际连锁为核心的多元化科技企业。以独有生态风格（生态自然、生态科技、生态健康）、六大产品体系（功能服饰、美容美体、私密养护、减肥、抗衰、健康卧室家居）及服务体系，建立连锁终端大健康市场。拥有74家一线城市A类商场直营店【王府井系统、新世界系统、翠微系统、燕莎系统等】、527家连锁加盟店。荣获国家“高新技术企业”、“全国质量诚信标杆典型企业”、“全国质量信得过产品”等资质、荣誉。茜茜***以“为人类永恒的健康与美丽做贡献”为使命，成就了“女性健康之美”，堪称“功能型健康美学内衣”优秀企业、“大健康国际”倡导企业、“新零售”五新趋势践行企业！
  随着2016年10月国务院《“健康中国2030”规划纲要》的出台，“健康中国”上升为国家战略。北京茜茜国际科技有限公司响应国家战略并落地实施，率先进军干细胞与再生医学、生物治疗等医学前沿，发展健康服务新业态。携手广州沙艾生物科技有限公司和华南干细胞与再生医学研究中心合作的科技项目，开展以裴雪涛教授团队为核心的免疫细胞储存、抗衰老为主的科技项目服务工作，加强重点人群健康服务，全力推进健康中国建设，为全面建成小康社会奠定基础，为实现中华民族伟大复兴和推动人类文明进步作出更大贡献。