北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.基于公司以价值为导向的绩效管理体系，在实践中不断修正完善，保障公司绩效的持续提升；
2.负责根据集团战略与人力资源年度工作计划，制定绩效管理工作规划，并监督落实；
3.负责针对各岗位性质，采取分类和量化的绩效管理方式，确保公司绩效管理工作有序开展；
4.负责组织实施绩效管理工作，开展核算、沟通与确认工作，针对存在的实际问题，采取有效改善措施，推进工作的纵深开展；
5.负责定期评估绩效管理体系的运行情况并不断优化，确保人力资本投入产出最大化；
6.负责根据员工绩效情况参与绩效面谈，指导制定改进计划并监督实施执行，持续提升员工及组织的绩效水平；
7.负责开发、引进与完善绩效管理工具，通过工具的应有帮助各单位提高绩效管理水平；
8.负责统计汇总绩效考核数据，建立人员考核信息档案库，为奖金分配及晋升提供绩效信息数据；
9.负责绩效分析工作，根据实际产生的绩效瓶颈，提出改善建议并组织实施；
10.负责绩效管理培训工作，确保各负责人能熟知绩效管理工作的原理、工具及操作方法；
11.负责公司员工异动（入职、离职、调岗、转正等）管理工作，提高时效性，保障异动管理工作的规范性；
12.负责劳动合同的签订、续签、解除等管理工作，确保合同管理的有效性与及时性；

任职要求：
1.认同公司以奋斗者为本，目标导向、结果导向为基准的核心价值观
2.工作细致，对数据敏感，逻辑思维强
3.学习能力和意愿强，有强烈上进心
4.年龄26-32之间 举报 分享

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       在高速发展的进程中，泽瑞人将秉持“以客户需求为核心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗。”的核心价值观，坚持“为客户创造更大的价值，为员工提供发展空间，为社会做出应有贡献“为使命，铭记 “成为安防行业的标杆企业”为愿景，坚持文化强企，文化立业的百年大计，致力成为中国最专业的智慧安防服务平台。
       企业核心价值观：以客户需求为核心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗。
       企业愿景：成为安防行业的标杆企业。
       企业使命：为客户创造更大的价值，为员工提供发展空间，为社会做出应有贡献。
       企业战略：致力成为中国最专业的智慧安防服务平台。
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