北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.制定和完善人事制度及规范流程;
2.负责劳动关系管理，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;　　　　
3.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作;　　
4.负责员工社会保险的缴纳及其他社会保障工作;　　
5.对员工进行职业发展辅导，使员工保持良好的职业心态;　　
6.参与公司企业文化建设工作营造，符合企业文化的工作环境和氛围;　
7.编制各类人事统计报表，及时更新维护人事信息系统;
8.熟练使用EHR人事系统。

任职要求：
1.具备人力资源管理的专业知识和技能，熟悉人力资源管理相关法律法规，了解企业人力资源管理的规章制度;　　
2.具备良好的人及管理处理能力;　　
3.有亲和力和说服能力;　　
4.工作认真负责。
5.具备3年以上员工关系管理工作经验; 举报 分享

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