北京招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
2、负责与其他部门的沟通和协调；
5、熟悉人力资源各大模块工作，并有意愿全面学习;
6、分公司人事专员的对接工作，指导分公司人事专员按照流程制度完成工作；
7、完成上级领导交代的其他任务。
二、任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源专业优先考虑；两年以上人力资源相关工作经验优先；
2.熟练使用办公软件，计算机水平良好；
3.有金融、互联网金融行业，保险银行工作经验者优先。 举报 分享

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