北京招聘

职位描述：
1.负责招聘面试的发布、审查，招聘人员的考核、录用，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 2.员工考勤信息复核，为月度工资提供准确信息；5S管理工作的监督执行；
3.协助领导组织公司会议，撰写会议纪要，协助公司各类活动的开展；
4.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等； 5.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
6.负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作；
7.行政文件的起草、转签、归档，公司公章、物资、文件的管理；
8.负责日常行政费用报销、来往人员接待；2、负责企业固定资产（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
9.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
10.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
11.协助HRD完成公司人事行政职能部门事务管理，对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
12.及时完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4、熟练使用相关办公软件，精通WORD和EXCEL，学习能力强。具备基本的网络知识；
5、1年以上行政或人事工作经验，优秀的应届毕业生能吃苦也可考虑；
6、具有良好的职业道德， 办事沉稳、细心、领悟能力强、性格温和、有较强的沟通、协调能力和应变能力，有良好的团队合作意识和保密意识。 举报 分享

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