北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求：
1、30岁以上，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

稀奇艺术（X+Q Art）由中国著名雕塑家瞿广慈于2010年创立，合作艺术家向京。内容涉及雕塑、配饰、设计产品等多个产品领域，其品牌理念已获得海内外的广泛认可。稀奇艺术的合作者中不乏类艾美、宝格丽等精品酒店；连卡佛等时尚买手店；英国V&A、纽约古根海姆著名博物馆商店等各高端场所。在全球化的大环境下，艺术的合作早已跨越了国界和不同的艺术领域，艺术家通过与商业的合作，为艺术、人文、社会发展创造了更多的可能性，也给大众的文化生活注入了更多可供探寻的艺术灵感。

作为艺术的礼物，稀奇艺术寄托了艺术家希望给人们的日常生活带来前所未有惊喜的愿望。每一件稀奇艺术产品都源自艺术家对其艺术原作的转化与再创作，并通过高品质的手工技术和精美的包装，实现艺术礼品的概念。

以礼物的形式传递幸福、温暖、真挚的祝福是稀奇艺术的品牌核心，它将产品所蕴含的中国当代艺术元素与全世界人共通的正面价值观产生联系，通过精致的造型、鲜艳的色彩与丰富多元的产品故事，与人内心最纯真美好的情感产生共鸣。