北京招聘

职位描述：
1. 根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；
2. 参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施；
3. 完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
4. 负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作；
5. 建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理可能出现的人事纠纷。

岗位要求：
1. 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关职位专业本科及以上学历。
2. 具备较强沟通协调能力、推动力、执行力。
3. 熟悉人力资源相关政策、制度和流程的统筹和落实，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用。
4. 5年以上人力资源方面工作经验，3年以上人力资源管理经验，有软件行业、电力能源行业、计算机类行业经验者优先。 举报 分享

上海博英信息科技有限公司主要从事电力系统自动化类和分布式发电类高科技产品的开发和研制。公司以上海交通大学教授、博士及业内资深专家组成的科研团队为骨干，长期从事电力系统自动化和分布式发电方面的研发工作，服务于华能、华电、大唐、国电、国网、南网等大型电力企业，在该领域具有较为深厚的学术造诣和丰富的现场运行经验，先后承担了包括国家863计划项目、国家自然科学基金项目和上海市科委科技攻关项目等在内的多个纵向理论研究课题，并有多项研究成果获得国家专利。
    公司主要产品包括：地区电网经济运行与节能管理系统、地区电网变压器经济运行系统、地区电网无功电压自动控制（AVC）系统、配电网线损管理系统、负荷短期及超短期预测软件、地区电网运行方式评估软件、城市电网故障恢复系统、城市电网规划及后评估软件、火电机组经济运行管理系统、电建工程项目管理(MIS)系统以及电力GIS等。上述产品已成功运行于上海、辽宁、安徽、山东、广西、宁夏、湖南等省市多家电力公司的生产过程中，受到业内专家的一致好评，并有多个产品得到进一步推广应用。
    博英科技坚持理论联系实际的发展道路，力求将先进科研成果转化为生产力，体现科研成果的社会价值和商业价值；以实际生产需要促进科研开发，以开发更为优质高效电力产品为社会服务。
    目前博英科技正在迅速成长壮大，真诚希望与社会各界同仁紧密合作、和合共赢、共创电力能源行业美好明天！