北京招聘

职位描述：

工作职责：

1、承担人事行政事务性工作的执行；
2、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理、及办公室行政事务管理；
3、负责计算员工薪资；
4、办理社保、公积金、劳动手续等；
5、员工档案管理；
6、跟进国家及地方专业政策的收集更新；
7、分公司公文流转跟进及管理；
8、协助公司外联工作；
9、协助部门主管跟进其他工作。

任职要求：

1、本科学历；

2、熟悉各项劳动法律法规；

3、掌握人力资源各模块知识；

4、熟悉社保、公积金的操作流程；

6、大模块的实际操技能；

7、良好的数据统计能力、书面表达能力、具有较好的条理性、系统性，工作仔细、负责；

8、良好的执行力；

9、良好的职业操守；

10、5年以上相关工作经验。

其他：

1、五险一金；

2、双休；

3、法定假日正常休假。

4、工作时间： 9:00-18:00（常年）

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