北京招聘

职位描述：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　3、负责考勤及工资绩效的核算;

　4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

　5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

　7、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

　8、制定岗位晋升、薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;

　9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

　10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

　11、其他突发事件的处理。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作2年以上经验；
3、熟练使用常用办公软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

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