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职位描述：
岗位描述：
全面负责区域人材运营日常管理的工作。
1、根据集团和运营平台的制度、流程与规范要求，确保公司的管理要求在区域落地，按公司要求提供优质的区域人事服务；
2、负责区域日常人材运营管理相关事务管理，与区域各部门保持良好的沟通，为业务提供服务与支持；
3、EHR平台区域数据的管理、维护和分析工作；
4、根据区域管理情况反馈情况，并提出运营管理的改善意见；
5、负责各类当地人劳动关系外事务办理，保持与当地政府部门的良好沟通关系；
6、独立处理区域员工关系相关事务，对当地劳动风险管控结果负责。

岗位要求：
1、第一学历全日制统招本科；
2、5年及以上人力资源工作经验，有2年及以上团队管理经验，1年及以上部门管理经验，丰富的员工关系管理经验；
3、年龄：26岁以上；
4、优秀的逻辑思维能力，条理性好，风险意识强，能独立工作并对工作结果负责；
5、同理心、移情能力和优秀的沟通与协调能力；
6、优秀的执行力，原则性强，具备一定程度的灵活性；
7、高度认可公司的文化和事业。 举报 分享

象翌微链科技发展有限公司简介

象翌微链科技发展有限公司成立于2004年，注册在南宁市高新区，是一家由管理层及员工控股的民营科技创新企业，公司坚持原创 (技术原创，产品原创，模式原创），拥有多项核心技术，参与组建大数据算法和分析技术国家工程实验室，投资设立三个大数据与人工智能企业研究院。
象翌是IET（信息能源技术）提供商，通过群体智能网络运营和数据媒介服务，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织， 构建万物互联的“群体智能”世界。我们在群智网络、CNL3(蚁群框架）、智能终端和微链空间等领域为客户提供有竞争力、安全可信赖的产品、解决方案与服务，与生态伙伴开放合作，帮助客户完成数字化、网络化和智能化转型，持续为客户创造价值，释放个人潜能， 丰富家庭生活，激发组织创新。象翌坚持围绕客户需求持续创新，加大基础研究和融合应用投入，厚积薄发，不断推动产业进步。

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