北京招聘

职位描述：
（一）岗位职责：
1．负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。
2．负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
3．负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4．负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
5.领导安排的其他工作。
（二）任职要求：
1. 人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科（统招）以上学历。
2. 5年以上人力资源管理经验；
3. 熟悉国家及地方的薪资、社保、用工等相关人事政策法规；
4. 熟悉企业绩效管理运行过程，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
5. 细致、沉稳，原则性强，对数据的敏感度高，具备较好的分析能力，文字功底较好
6.有工程建设企业或进出口贸易企业工作经验优先。 举报 分享

美乐达（北京）商业管理有限公司于2013年在北京成立，注册资金5000万。是一家集企业管理、项目咨询、投资管理、企业策划、多种连锁经营为一体的集团型公司。公司业务涉及多个方面：工程项目投资、咨询和国际贸易投资管理，各项业务均有成熟稳定的客户
工程项目投资、咨询主要涉及铁路和公路等领域的项目，目前业务遍及全国多个地区。
国际贸易投资管理主要为进出口企业提供资金支持和管理咨询，服务客户以出口企业为主，其业务主要承担大型中央企业、国有企业海外工程项目的物资供应，为海外项目提供供应链服务，货品涉及工程建设物资和生活物资等多方面。
    美乐达公司坚持“诚信、开拓、奉献、高效”的管理理念，秉承“以人为本”搭建企业发展团队，倡导“快乐工作，快乐生活”，突出员工是企业活力的源泉战略，以“为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益”的宗旨。
   美乐达为每一个进入公司的员工量身定制系统的培训，尊重个人价值，做到“一个都不能少”，使员工伴随企业共同成长进步。
   尽善尽美惠通途，集思乐勤铸伟业，货通四海达天下！美乐达人诚邀有识之士，携手共创辉煌！