北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、熟悉人力资源管理流程，健全公司人力资源管理制度及流程；
；2、做好人力资源各模块工作，梳理人力资源管理模式（包含招聘、员工关系、薪酬福利、培训、绩效、企业文化及员工发展等体系的全面建设）。
3、熟悉劳动法和劳动合同法，在劳动关系方面能够很好的协调与解决。
4、做好公司企业文化的宣传，负责员工活动的组织、策划、执行与跟踪。
5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
9、领导安排的其他内外部工作。
职位要求：
1、大专及以上学历、年龄28-35岁，人力资源、管理类相关专业，有二级及以上人力资源管理师证优先考虑。
2、5年以上企业人力资源管理经验，2年以上同岗位工作经历，具有较丰富的部门及跨部门管理经验。
3、熟悉人力资源国家相关法律法规，有劳动关系处理程序的经验。
4、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力，良好的亲和力。
5、具有很强的自驱力、责任心 、执行力和结果意识和良好的服务意识与敬业精神，为人正直，原则性强。 举报 分享

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