北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 参与制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，包括制定和修改培训、绩效管理、招聘管理等公司的各项人力资源管理制度和细则；
2. 盘点公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划；
3. 在各部门的协助下组织开展工作分析，提出岗位设置调整意见，明确部门、岗位职责及岗位任职资格，编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；
4. 根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作，及时实施招聘，保障用人部门用人需求；
5. 组织建立绩效管理体系，制订相关方案；协助各部门完成所有岗位KPI的提取，考核指标、考核依据的确定，组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，做好考核结果的汇总、审核、分析和归档等工作；
6. 根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系，组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，做到考培结合，努力提高员工素质；
7. 做好人才的培养、考察工作；
8. 定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告；
9. 日常行政事务的处理，处理好公司的对外关系（如工商局、税务局、政府部门等）。

任职要求：
1. 管理类相关专业，专科及以上学历，3年以上工作经验，1年以上同岗位经验；
2. 熟悉人力资源管理、企业管理等专业知识；
3. 熟练使用office办公软件；具备较好的领导能力、沟通能力、组织协调能力，较强的执行能力、洞察力、亲和力，较好的文字组织能力。 举报 分享

    燕园财税集团总部位于北京，历经十余年发展，已成为拥有一家研究院，教学服务中心遍布全国，集研究、咨询、培训、科技、资本为一体的财经专业智业集团，致力于打造中国最信赖的财税智库。顾问团由郑新立、贾康等著名专家、学者组成。2005年起，燕园财税开始承担中英政府合作项目——剑桥大学高级财务管理全国培训认证管理工作，2006年起承担澳大利亚公共会计师（IPA？AU）全国会员发展和服务工作。2015年启动剑桥大学CIE-CFO同学会筹建工作。
    十年来，累计培训财务总监学员近五万名，IPA？？AU会员两千余名。2012年，在财政部财科院、国家税务总局税科所、中国国际经济交流中心的主要领导倡议下，燕园财税启动了财税会员制项目，以“财务创新”和“管理会计转型”为主线，提出“分层培训、节奏管理、双师制、共建共享、MOOC”等国际先进教育理念。提供围绕“解决实际工作问题，提升实战技能、打通职业通道、构建多层次交流平台”等极具特色的系列服务，以其专业化、实战化和国际化，赢得了数万家企业的好评。
    燕园财税同时担负着部分地方政府财税人员的继续教育工作，并成为上百所高校本科生、研究生和青年教师实训基地。燕园财税注重承担社会责任和践行公益理念，在高校设立奖学金，并承担了教育部应用创新课题（财税专业）大赛等公益活动。
    近年来，燕园财税还承担了多项***财税课题，为中国财税事业发展献计献策。