北京招聘

职位描述：
工作职责：
支持客户公司委托职位的招聘工作；
了解和分析客户招聘需求；
多项目支持；
协调管理招聘渠道（包括网站渠道和猎头渠道等），维护更新招聘系统；
使用测评工具面试筛选候选人，并向用人经理做推荐；
协调安排候选人在客户方的面试，并做相应系统记录；
改进招聘流程，为客户提供高质量、高效率、低成本的服务；
为候选人提供入职前、中、后的招聘服务；
推动与客户方的直接业务主管和相关人力资源主管的良好业务关系。
 
任职要求：
本科以上学历即可；
1-4年乙方汽车行业招聘工作背景；
有很强的推动执行力，积极主动的工作意识；
出色的沟通能力，令客户和候选人信赖；
工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；
良好的团队合作精神。 举报 分享

作为领先的整体人才解决方案服务商，中国首家登陆A股的人力资源服务企业，公司在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有79家分支机构，1,500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。在1996年至2017年，我们已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。在过去的一年中，成功为企业推荐的中高级管理及专业技术职位超过15,000名，全风险灵活用工超过60,000人次。