北京招聘

职位描述：
绩效/员工关系主管
1. 依据公司人力资源战略，制定、修订、完善公司绩效考核体系及相应工作流程；
2. 推动员工绩效在各部门落地，按照绩效管理的工作步骤，实施绩效目标设定、中期回顾、绩效评估、绩效结果应用、绩效沟通等工作；
3. 负责对公司绩效管理情况进行跟踪与监控，并提供咨询与技术指导；
4. 配合公司实现绩效结果的运用，实施有效的激励政策。
5. 根据公司要求，制定员工关系相关的制度、流程、规范；
6. 劳动关系管理，确保公司人力资源流程中没有法律风险，处理劳资纠纷；
7. 组织安排各种企业文化落地项目以及各种文化娱乐的活动；
8. 建立完善各种企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道；
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源、经济或管理类专业优先；
2. 5年以上工作经验，其中至少3年以上大中型企业绩效、员工关系模块工作经验，高科技企业管理经验优先；
3. 具备绩效、员工关系管理体系建立、实施、结果应用的实操经验；
4. 具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉企业绩效管理体系设计方法，擅于运用各种考评与分析工具，实务操作经验丰富；
5. 较强的抗压能力、沟通能力，做事耐心细致、谨慎务实；
6. 良好的职业操守、强烈的责任感和敬业精神，工作原则性强。 举报 分享

北京镭宝光电技术有限公司是一家专业从事固体激光技术研发、生产、销售和服务于一体的高科技公司，公司成立至今，积累了丰富的闪光灯泵浦和二极管泵浦固体激光器的技术工程经验和生产经验，2006年通过了德国TüV莱茵的ISO9001质量体系认证。2014年-2015年，公司的标准产品顺利通过了CE认证。
公司产品种类可分为：基础科学研究应用，科学分析仪器，以及医美应用的OEM激光器三大类，产品应用于中国、美国、德国、韩国、日本、印度等国家的众多科研机构、大学及公司，产品以稳定可靠的性能，优异的光束质量和操作灵活方便等特点赢得众多客户的认可。