北京招聘

职位描述：
岗位职责：
人力资源管理
1. 贯彻和执行集团公司绩效管理政策，组织、协助其它部门进行绩效考核，提供绩效管理方面的技术支持，计算管理权限范围内员工的工资、奖金、加班费；
2. 根据人力资源规划，选择有效的招聘途径，组织安排面试，协助子公司各部门甄选申请人、调查候选人背景、提出工资建议、做好新员工入职指导工作；
3. 配合集团人力资源部培训教材的开发、修订工作，落实培训计划，组织、协调并做好子公司的岗前、素质、专业培训工作；
4. 能够通过定期组织员工交流，以此带动团队的整体氛围，建立良好的员工关系；
5. 协助有关部门调查处理子公司员工申诉和劳动争议并上报，提高沟通的有效性，改善员工关系。

行政管理
1. 执行集团公司行政管理的有关政策、制度和程序；
2. 管理公司办公场所，包括安全、治安、员工考勤和工作环境等，确保公司财产安全；
3. 管理子公司公章、合同章、档案，正确归档、安全保管、及时更新；
4. 组织安排子公司的会议，做好会议记录并传发有关文件；
5. 组织子公司员工活动和发放节假日员工福利；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或相关管理专业优先；
2、具有1年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源管理各大模块及企业行政后勤工作；
3、可外派至全国各子公司任职。
薪酬待遇：（转正做子公司人行经理有住宿）
以上职位一经录用，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇：
1、福利：养老、医疗、失业、工伤和生育保险+带薪年假+节日福利（节日慰问金及礼物）+结婚礼金+年终奖；
2、公司内部提供优质资源；
3、丰富的员工活动及培训。 举报 分享

骏丰频谱公司简介

骏丰频谱股份有限公司创业至今已经20多年，是一家专门致力于家庭医疗保健事业，集科、工、贸于一体的高新技术企业。
目前公司自主研发、生产和经营的骏丰频谱水治疗保健仪高科技系列产品，能将保健和辅助治疗寓于日常饮用水之中。该技术已通过科技成果鉴定，并获得中、美、德、英、澳和新加坡等多国发明专利，在国内荣获“科技进步奖”，还荣获6项国际发明大奖。
随着当今社会不断进步和科技的迅猛发展，公司研究院与时俱进，和科学研究总院国家重点实验室合作，采用现代航天新材料、新技术、新工艺，进一步开发研制成功新的生物频谱发生器装置，并精心设计制成新型骏丰频谱治疗保健房，是一种既具有生物频谱技术效应又具有负离子效应双重作用的高科技医疗保健设备，已获得三项中国发明专利。
“创领家庭健康服务事业，提高人们生命生活质量”，是公司和广大顾客亲人共同的愿景；“将健康和美丽融进生命，让幸福和温馨永驻人间”，是所有骏丰人永恒的追求；“永不停步，走向世界，为造福全人类健康服务”，是骏丰企业光荣的使命。


骏丰荣誉：
2010年，骏丰频谱被授予“广东省百强民营企业”称号；
2011年，骏丰频谱成功当选CCTV中国年度品牌；
2012年，骏丰频谱荣获“广州品牌60强”；
2013年，骏丰频谱被评为“广东省十大特许经营品牌”、“广东省最具投资价值品牌”；
2014年，骏丰频谱连续十八年被评为“广东省守合同重信用企业”；
2014年，国家体育总局训练局授权骏丰频谱生产或提供的频谱康复保健产品为“体育训练局国家队运动员备战保障产品/频谱康复保健产品”；

骏丰频谱特点：
骏丰频谱是年轻人白手起家创业、发展事业的平台；
骏丰频谱拥有遍布全国近60个大中城市的营销网络；
骏丰90%以上中高层销售管理人才都是由基层人员提拔晋升；最快三年晋升总经理；
公平竞争的企业文化，员工职业发展不靠关系，视能授权，升降靠能力，去留看纪律，自己提拔自己。