北京招聘

职位描述：
岗位职责：
一、负责公司各种岗位的人员招聘工作，尤其是技术类岗位的招聘，完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
二、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
三、定了解技术人员，对项目组员工稳定性进行分析，做好员工关怀，降低离职率。
四、负责员工入职离职手续的办理。
五、利用合适的招聘渠道发布招聘广告，来满足公司对技术人员的需求。
任职资格：
一、大专以上学历，一年以上软件公司技术类岗位招聘经验。
二、熟练招聘java开发，.NET开发，实施工程师、软件测试等技术类岗位，有甄别初、中、高级开发人员简历的能力。
三、熟练应用常用办公软件。
四、吃苦耐劳，细心谨慎，思维敏捷。 举报 分享

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