北京招聘

职位描述：
（1）对人力资源部门工作目标和计划的完成负责。

（2）对公司人力资源的合理配备和公司所需人才的及时补充负责。

（3）对公司招聘的员工素质负责。

（4）对及时合理合法解决公司与员工的劳动争议负责。

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合是策略长期跟踪研究多个行业中优势企业的战略、战术，长于以跨行业的视角，为企业提供营销策略、传播策略以及整合传播服务。
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