北京招聘

职位描述：
职位说明：
1、 推动组织文化和核心价值观在业务中心的传承；
2、 根据业务战略，制定业务中心人力资源规划；
3、 推动集团统一的人力资源项目在业务中心的落地执行；
4、 诊断业务人力资源需求，形成业务导向的人力资源解决方案；
5、 为员工提供人力资源服务和咨询；与所负责业务中心负责人提供组织发展、员工关系管理、薪酬福利、招聘、培训发展、绩效管理提供技术支持；
6、 配合业务部门开展相关具体工作，提升各业务中心对人力资源工作的满意度；

任职要求：
1、 人力资源相关专业，本科以上学历；
2、 6年以上工作经验，有销售团队HRBP经验的优先考虑；
3、 有业务思维，能够从业务需求角度出发设计人力资源方案；
4、 有良好的服务意识，有强烈的在HR领域长期发展的意愿
5、 积极主动，尽心尽责，沟通协作能力强
6、 熟练使用Office软件，有良好的数据整理和分析能力；
7、 同等条件下英文流利可作为加分项优先考虑。 举报 分享

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