北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司员工的实际情况和企业发展需要，制定并实施公司人员培训计划，提高员工职业素养；
2、定期评价公司人力资源状况，提出人力资源开发计划并实施；
3、负责公司制度体系建设，修定修改各项人力资源管理和行政管理制度并具体组织实施；
4、适应公司发展的实际情况和组织结构调整，确定各部门的职位设置，并制定相应的职位说明书；
5、负责公司企业文化建设并组织实施；
6、负责员工的人事招聘、考核、处罚、奖励、辞退及内部调配事务，办理劳动合同签订、续订、入职和离职等人事手续；
7、负责审核公司员工福利、薪资；
8、负责公司员工活动的策划和组织。配合并协助其他部门工作，加强部门之间的协调。参与公司来宾的接待安排；
9、协助部门的行政管理和日常事务，协调各部门之间关系，落实公司规章制度，沟通内外联系，上传下达，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和跟进；
10、协助、参与并起草拟定部门年度发展规划和各阶段目标分解；
11、做好公司历年大事记的原始资料和编撰工作，定期或不定期编辑公司简讯、专刊等。
任职要求：
学历要求：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
职业资格：人力资源管理师（二级）；
年龄：28岁以上
职业背景：3年以上同岗位经验，对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
知识结构：熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险、福利待遇等方面的政策规定 举报 分享

        层层投资集团创始于2008年，公司主营业务领域涵盖房地产开发、物业管理、资本投资、文化传媒、城市媒体等等，是一家拥有国家优秀资质的大型产业集团。自创办之初，层层投资集团便秉承“进步企业的园区运营商”的品牌精神，以品质造就不凡，用专注成就未来。经过9年的发展，形成以北京嘉逸置业有限公司为母体，10家控股子公司的大型集团公司，房地产总开发规模达200万平方米，自有资产近100亿元。
        基于对市场发展的精准判断，层层投资集团在地产开发领域专注于独立企业园区的开发和管理，始终以服务先进企业为方向，打造高端精品产业综合体。近年来，以“枢密院”作为品牌形象代表，集团先后开发了枢密院企业独栋、枢密院尖子班写字楼、枢密院飞白产业综合体、枢密院顺义项目等知名项目，成为北京独立企业园区开发和运营的领军代表。2015年，“枢密院”已正式成为国家注册商标。
        “枢密院”为众多企业提供了资本、场地、策略顾问、政策服务等方面的支持，而其出色的业绩及业内外的美誉，赢得了诸多企业家及投资者的信赖。其中，枢密院独立企业产业园已成功开园运营五年，入驻8家上市公司、十余家知名行业龙头企业，截止2016年底园区累计税收突破8亿元，是北京东南区域众所周知的产业园明星产品。砥砺九载，用心为独 “枢密院”经过多年的市场实战与客户培育积累，其品牌已积淀出强大的社会影响力和品牌竞争力，赢得市场客户的高度认可。未来的“枢密院”，将进一步深耕北京，布局更多具有综合优势和发展潜力的新兴区域，不断提升自身核心竞争力，为客户提供更完美、更舒适、更高品质的产品和服务。
        目前，层层投资集团拥有一支经验丰富、具有高度凝聚力和执行能力的管理团队，团队成熟、稳定、协同工作水平高，公司员工平均从业经验超过10年。公司在发展中坚持“科学、理性、向上、团结”的工作风格，不图虚名，不事欺瞒，公平合作，诚实守信，得到了众多合作者的认可与同行的赞誉。在新的地产发展格局下，集团必然会突破地产开发领域本身的局限，通过模式创新，使地产在国家整体产业发展中找到恰当的位置，并建立起全新的产业平台。未来的层层投资，会把进步企业园区的构建与运营、资本管理与投资更好地嫁接与融通，对众多企业起到巨大的助力作用。