北京招聘

职位描述：
集团人力资源总监
工作职责：
1、全面统筹、规划公司人力资源发展战略，设计符合公司发展规划的人力资源管理模式；
2、建立、健全后备人才管理体系和人才梯队建设；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、整合、建立、健全、完善人力资源及行政管理体系；
5、负责与公司内各部门及对外相关单位的沟通与协调；
6、负责对下属员工的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评判与考核；
7、协调、指导人力资源及行政管理方面工作的开展，及时处理公司管理过程中的重大人力资源及行政问题。
任职要求：
1、本科及以上学历；人力资源、管理或相关专业；8年以上相关工作经验；
2、熟悉医疗行业管理模式并具备相关实践经验；
3、具有先进的行政人事管理方法与理念，能够较深刻地认识现代企业行政人事管理流程手段和模式。
4、具有出色的团队组织及协调能力、分析判断能力，逻辑思维能力，观察能力，应变能力和较强的执行力及领导管理能力。
5、擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力。 举报 分享

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