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职位描述：
1、在公司领导的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
3、负责公司规章制度的完善，推进公司的管理。
4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向总经理汇报。
6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常。
7、了解社会劳动人力资源，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
8、负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
10、负责企业文化策划和组织实施工作。
11、定期主持召开本部门工作例会，保证各项工作任务能及时完成。
12、公司领导指派的其他工作。 举报 分享

    广东梅兰日兰电气有限公司是一家专门从事各种断路器、漏电断路器、双电源开关、电涌保护器、智能电力仪表、智能电动机保护器、接触器、继电器、高级地面插座、模数化插座、照明配电箱、低压电器成套设备等集研发、销售一体的低压电器专业制造公司，是广东省重点高新技术企业。公司一直本着“专业、专注”的原则，致力于电气行业设备的创新与发展。
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    “创新、诚信、职业、进取”是梅兰人的文化精髓；“以人为本”是广东梅兰日兰的用人理念，人才是第一资源，是企业的发展之本、竞争之本。公司为员工营造良好的工作环境和健康向上的企业文化，让每一位员工都感受到凝聚力和归属感。以品德第一，能力第二为任用标准，“有德无才，其德可用，有德有才，其应重用，有才无德，其才难用”。
梅兰日兰尊重人才，通过提供和谐的工作环境、具有挑战性的工作以及有竞争力的待遇，为每位员工构建展现才华的舞台，使员工的人力资本得到保值与增值，使员工与企业共同成长。
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我们的福利：
1、公司每周双休，每天八小时工作制，办公环境优越。
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4、奖金：年终奖金、节假日福利奖金。
5、法定节假日带薪休息。

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