北京招聘

任职要求：
1、人力资源、行政管理及相关专业本科以上学历；
2、年龄28—45岁，男女不限；
3、五年以上行政、人事管理工作经验；
4、熟知人力资源管理的相关知识，能够熟练使用各种办公软件，具备优秀的文字表达和公文写作能力；
5、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、具备高度的责任心，沟通能力及解决突发事件的能力，有较强的计划、组织、协调经验和团队领导力；
8、具备人力资源管理师资格证者优先。
岗位职责：
一、人事方面
1、制定公司人力资源战略、政策和指引的框架，并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。协助总经理进行公司内部组织管理；
6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。
7、组织制定公司的招聘体系、薪酬福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并审核、推动实施
8、 制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保统一的价值观。
9、协助公司领导制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现经营管理目标及发展目标。

嘉拓联行（Juntol）房地产经纪有限公司成立于2005年，经过近3年的不懈努力，取得骄人业绩，并成为业内熟知的高端房产涉外经纪企业。公司主要为外籍人事提供全程的安家服务，并为企业提供完整的人事外包服务，真正为企业客户提供此方面工作需求的绝对支持。嘉拓联行始终坚持在产品和服务质量方面的高端定位，为客户提供优化产品的同时配以完善的服务流程。在坚持涉外高端房产租赁与房产投资等主营业务的同时，我们已经将业务扩展至私人豪宅定制高端房产销售，内籍大客户境外房产投资全程服务，高端一手/二手房屋买卖、房产投资咨询、物业资产管理等领域，努力为我们的客户提供整合性的地产服务。
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