北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、对初试、复试考官进行面试培训。
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
7、进行聘前测试和简历甄选工作。
8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
11、适时提出工作合理化改进建议。
12、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
13、处理领导安排的其他人事工作。 举报 分享

公司自成立以来，就把宣传红色文化，传递社会正能量，定位为企业发展的宗旨。

把红色文化融入民族品牌，通过民族品牌把红色文化传递到社会生活。是让红色文化深入群众，扎根于人民的最好方式。

宣传红色文化，传递正能量，把红色文化一代一代的传递下去，是公司神圣和不可推卸的责任。

全资子公司北京仁博景隆贸易发展有限公司是贵州茅台***纪念酒全球总运营商。全国8个大区经理都是在名酒界连续工作10年以上的营销骨干，各省省级经理也是从业5年以上的营销精英。

运营的产品：***诞辰120周年贵州茅台纪念酒，有纪念伟大领袖50年、30年、15年。有开国领袖纪念酒、人民领袖纪念酒、还有贵州茅台纪念***酒等。

全资子公司北京国将风范贸易发展有限公司是贵州茅台一代伟人***纪念酒全球总运营商。全国10个大区经理都是在名酒界连续工作5年以上的营销骨干，各省省级经理也是从业3年以上的营销精英。

运营的产品：贵州茅台一代伟人***纪念酒有“酱瓶小批量勾兑”、“国宴礼盒”、“30年陈酿”、“50年陈酿”“80年陈酿”。

这些伟人题材的红色文化纪念酒其中高端年份酒都是绝版、限量的纪念酒，收藏价值很高，有无限的升值空间，也是收藏界的珍品。

今年我们又在茅台酒股份有限公司开发1949年----2015年共15次大阅兵题材的贵州茅台“大阅兵”纪念酒，也将引爆疲软的白酒市场。

今年将组建网上营销团队，开拓“互联网+”营销渠道，充分利用贵州茅台全国230家专卖店或特约经销商，打造B2C营销模式。