北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司（流动性较大、非正常工作时间人员）的人事档案管理工作；
2、负责公司行政文件（部门及公司制度、公司相关行政通知与公告等）的公布及对公司文件资料的整理、登记、保存等管理工作；
3、负责公司名片制作及各类广告物料的联系、制作、跟进与初审工作，及时上报上级领导审核广宣物料内容后及时跟进高效落实；
4、协助做好公司的后勤管理工作，及公司各项工作会议的通知、议程安排、会场布置和资料的整理工作；负责对人员招聘的筛选面试及相关人事工作，包括：安排初试时间、通知并参与初试、办理员工如实手续：考勤录入、制作员工工牌、入职资料等；做好应聘人员的接待与资料收集；
5、负责及时更新公司人才招聘网站招聘信息人才工作，提供人才招聘渠道途径的建议；
6、负责对新员工入职信息的及时更新与跟进，新员工入职30天，提供签订劳动合同人员名单给人事行政文员，协调组织安排实施劳动合同的签订；
7、做好公司相关人事档案 举报 分享

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