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职位描述：
Ø  岗位职责：
1、负责公司领导力开发与培养体系的建设；
2、基于业务的状况，制定管理人员的领导力开发与培养方案，并组织实施；
3、后备人才体系的搭建和建设；
4、后备人才的选拔、培养等相关工作；
Ø  相关要求：
1、 5年以上领导力开发与培养的相关经验；
2、 咨询、互联网行业优先考虑；
3、 沟通能力强，逻辑清晰，善于学习思考;
4、 积极主动，结果导向，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。 举报 分享

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