北京招聘

职位描述：
工作职责：
？ 为客户提供优质招聘服务达到服务品质协议标准；
？ 统筹管理招聘流程，实施面试、推动客户内部流程、薪资建议以及谈判；
？ 整合和管理招聘渠道；
？ 及时处理客户现场的突发问题；
？ 维护及管理好客户关系；

任职要求：
？ 本科以上学历，至少2年以上招聘经验，熟悉技术类职位招聘；
？ 积极主动，推动能力强；
？ 适应力好，抗压能力强；
？ 持续学习力强。
？ 优秀的人际沟通能力，协调，组织管理能力； 举报 分享

作为领先的整体人才解决方案服务商，中国首家登陆A股的人力资源服务企业，公司在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有79家分支机构，1,500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。在1996年至2017年，我们已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。在过去的一年中，成功为企业推荐的中高级管理及专业技术职位超过15,000名，全风险灵活用工超过60,000人次。