北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
7、组织和推动企业文化建设；


任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、期权／股权／合伙人问题详见“公司介绍”。 举报 分享

公司简介：
     北京小圈子科技有限公司是国内专业的互联网＋技术系统／定制微信／APP开发公司，致力于为传统行业企业客户及有志于改造传统行业的互联网公司提供一流的“互联网+”解决方案。从2013年6月发展至今，凭借深厚的研发实力、丰富的产品功能、快速的产品创新、对客户需求深刻的理解，基于微信为企业提供微信公众号定制开发、代运营、培训、推广一体化解决方案， 帮助企业打通线上线下（o2o），内部管理移动互联网化（微信企业OA），销售创新化。我公司研发的“展示、互动 、营销、会员、商城”五大系统受到各行业合作客户好评。我们深知，每个行业每个客户的需求都是不同的，根据客户需求定制的才是最好的；我们明白，传统行业的客户对于互联网技术不擅长，我们随时准备着帮客户解决问题，售后无忧。

产品&项目简介：
     产品1:社区互联网＋平台，模式成熟，目前处于发展扩张期；
     产品2:农业互联网＋，探索期；
     项目1:承接互联网＋相关外包项目，合作客户既有北京联通之类的国企，也有各行各业转型互联网＋的民企，项目收入稳定；
     项目2:投资，目前已投多家垂直行业互联网＋项目，已有投资项目获得创业大赛奖项。

人才观：
     我们只接收所有应聘者中的前10%，因为寻求卓越是我们的信条。
     我们给卓越的员工配置期权和最大的职位上升发展空间，仅仅做到合格的员工，我们会让他认识到这里不适合他并请他离开。

发展空间：
     1.工作1年配置期权；
     2.工作两年可申请北京市工作居住证；
     3.工作满3年可参与内部分化创业，公司投资，你出任ceo。（以品质和能力论英雄，工作年限不是门槛！）
     4.工作满半年且经公司培训合格后，可参与公司返乡创业计划（任当地分公司或加盟公司部门经理，整合当地资源，股权可谈，以品质和能力论英雄，工作年限不是门槛！）

我们的使命：
     致力于传统行业产业升级，帮助千万中小企业把握互联网＋机遇！

我是ceo刘新雷，希望优秀的你或致力于优秀的你能成为我的同事／伙伴。
请联系我:ceo@32147896.com，每封邮件我都会认真回复，不辜负每一份期待。