北京招聘

职位描述：
工作职责
1、负责薪资的核算及发放，社保、商保、公积金办理等薪酬基本业务的操作、实施；

2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；

4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整；

5、协助人事部与各部门绩效的跟进与制定。


任职资格
1、本科或以上学历，数学、统计学、人力资源管理专业优先；
2、熟练掌握Office软件操作技巧，Excel高级使用者优先；
3、具有2年或以上相关工作经验者优先，有会展行业或千人以上公司规模工作经验者优先；
4、具备良好的职业操守，积极主动，谨慎、深刻理解保密原则、能承担工作压力并为工作结果负责。 举报 分享

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