北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.人事规章制度修订完善、监督落实；
2.企业文化宣传及落地；
3.根据企业文化设计培训体系；
4.不断优化公司绩效管理制度及招聘制度
5.负责部门日常人事行政工作的协调、管理；
6.能够通过不断的制度建设、流程优化，合理规避劳动用工风险；
7.负责日常员工有关人事规章制度、劳动合同等相关内容的咨询答疑；
任职资格：
1. 统招大学专科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 熟悉国家、地方相关劳动用工、保险待遇等政策法规；
3. 三年及以上人事工作经验，并具备至少一年人事管理岗位经验；
4. 具备人力资源至少两个以上模块的实操经验；
5. 良好的亲和力、沟通表达能力、协调能力。 举报 分享

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