北京招聘

职位描述：
1、制定公司总体发展计划以及战略目标（销售目标、财务目标），为公司提供准确的行业定位，及时反馈市场信息；
2、制定公司品牌管理与发展策略，维护提升公司品牌价值；并根据公司战略目标，组织制定公司的营销策略；
3、依据市场变化随时调整营销战略与营销战术（工程方案、预算、价格等方面的调整），并组织相关人员参加最新市场、行业知识的培训；
4、提炼产品亮点，会同相关部门制定新产品、新项目的市场推广策略、方案和计划，并组织实施；
5、根据营销目标计划，制订年度、季度、月度考核计划、任务分解，并配合人事行政部进行考核方案的实施；
6、负责重点客户的关系维护；
7、负责把控项目从谈判、立项到应收结款的整体过程；
8、负责制订本部门的岗位职责，提升销售人员的业务素质水平，制定人员培训计划；
9、负责协调部门内部，外部与其它部门之间工作关系；
10、负责客户档案管理、监督项目资料存档管理等工作。
11、负责上级领导临时交办的工作任务。

任职资格：
年龄：28-40之间，行业内3年以上同岗位工作经验，沟通能力强，计划性强，有人脉资源优先。 举报 分享

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