北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.了解掌握各部门的用人需求，执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
2.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3.负责招聘渠道的建立、开发管理及评估；
4.优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，维护人才储备库；
5.负责制定公司各类培训计划，并定期组织实施；负责新员工入职培训工作的实施；
6. 定期组织公司培训工作，及时制定完善培训制度和规定，保证培训体系的正常运作，不断提高培训效果；
7. 做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
任职资格：
1.本科学历；2年以上企业招聘、企业培训工作经历；
2．熟悉各种招聘渠道，精通各类面试方法，熟悉国家劳动法规及政策；
3．协助部门经理开展人事招聘、培训工作，熟悉企业招聘、培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；
4．具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
5．具备良好语言表达能力，思维敏捷；有较强的亲和力和感染力，富有激情
6. 工作积极主动，责任心强，分析能力、沟通能力、执行能力强； 举报 分享

派米互联成立于2016年2月（原达沃集团联通业务拆分后成立的企业），专注于通信服务零售的创新运营平台。5月，公司震撼推出“派米互联”APP，作为国内首个基于移动客户端的全业务办理平台，深度融合互联网+、O2O、社区连锁、平台生态圈四大经营理念，解决实名制问题，30秒完成联通全业务受理并提供资金流、返利流管理平台。一部NFC手机+派米互联APP随时随地办理联通业务，实现从“坐商”到“行商”的转变。派米互联目前已覆盖全国10省超过30000家网点，月发展用户100000户。以异网、商超店、小微网点、销售能人为代表的新型渠道模式的拓展和运营，实现了联通业务的高速稳定增长。派米互联已获得联通集团总部的高度认可，成为中国联通全国级战略渠道合作伙伴。