北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1，负责公司薪资、福利的统计核算及分析，完成月人工成本、人工费用的分析报告；
2、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
3、负责绩效标准的核定，组织各部门进行绩效考核的相关工作；
4、根据管理规定来组织实施绩效评价面谈；
5、负责完成其他与薪酬和绩效管理相关的工作；
6、员工薪酬动态记录和分析。
7、完成上级领导交办工作事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理专业或相关专业，3年以上企业薪酬、绩效模块工作经验；
2、具有良好的人力资源管理专业知识，熟悉薪酬和绩效管理流程；
3、较好的逻辑思维能力及分析、解决问题的能力，良好的职业操守和沟通能力，较强的敬业精神与责任感；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用特别是excel的操作、函数的应用，熟练操作各类统计软件进行数据统计、分析。 举报 分享

北京润川行投资管理有限公司（简称“润川财富”），总部位于北京，于2013年3月成立。润川集团成立于2013年3月，总部位于北京市东三环CBD商务区润川广场，是一注册资金1亿元人民币，在新常态下互联网布局、新经济下类金融布阵、新格局下大文化部署的多元化、创新型大型投资集团。2015年润川集团从一个胜利走向了另一个胜利，从一个成功迈向了另一个成功，从一个飞跃奔向了另一个飞跃。
    2016年持续有力地进行对外投资，与国内A股全国资背景“浙江华媒控股股份有限公司”成功签订入股协议，标志着润川集团在金融发展阶段，真正站在资本市场的前端。
    2016年润川集团将全力部署多元化、多层次的综合发展，形成金融与影视文化产业、游艇文化产业和旅游文化产业等跨领域的产业矩阵，形成特有的、优化的、极强的优势和因势利导的先兵先发之功能，横向联合、强强合作，为润川集团未来发展打下坚实的基础的同时,开启了润川集团上市契机。
    润川集团专注于企业内生价值的打造和提升。通过主动性管理，全心全意为企业服务，嫁接企业所需各种资源，着眼于被投企业的长线价值，以诚信和责任赢得合作企业的信赖和尊重，以专业和规范协助被投企业实现可持续发展，努力实现各方互利共赢，为国家普惠金融战略贡献绵薄之力，为实现伟大的“中国梦”做出贡献。

企业理念：
   润川集团始终秉承“以人为本、依道结合、因理而变”的企业经营理念，一切为了员工、一切尊重员工、一切依靠员工，努力开发员工的潜能，激发员工的积极性、主动性和创造性，提升员工素质，实现员工的全面发展。
    润川集团自创建以来，始终秉承客户至上的企业宗旨，在前进中不断追求“以人为本、依道结合、因理而变”的企业经营理念，用心服务于广大客户。在蓬勃发展的金融互联网时期，具有极强的社会责任感和使命感，润川集团将携手全体员工共同成长，为普惠金融贡献绵薄之力。
    实现以人的发展带动企业发展，以企业发展促进人的发展，打造具有强大凝聚力和向心力的现代化企业集团。