北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略规划与业务发展计划，制定组织中长期培训规划。并参与企业大些筹建工作；
2、根据不同岗位员工能力需求，制定设计各业务/岗位学习路径图，并进行科学合理的项目设计以确保培训效果，帮助提升岗位绩效；
3、收集沉淀组织内部优秀经验与资料，按项目需求开发培训课件或其他学习材料，必要时进行现场授课；
4、管理公司内部培训队伍，对内部讲师及培训条线人员进行综合培养与长期管理；
 
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、4年以上培训工作经验，熟悉企业培训体系构建；
3、具备构建现代化培训体系的理念和实际操作经验，
4、形象气质佳、沟通表达能力良好，逻辑思维能力强、成熟稳重，具备良好的团队合作精神，抗压能力强。 举报 分享

    深圳市钜盛华股份有限公司成立于2002年1月，注册资本163亿元，是宝能集团全力打造的金融投资平台，经过十多年的快速、稳健发展，现已形成综合金融、战略投资、现代物流三大业务板块。截至2015年底，公司总资产近3000亿元，净资产近650亿元。
    在综合金融领域，公司投资人寿、财险、基金、能源基金、小贷、互联网金融产品交易平台、第三方支付，积极拓展证券、信托、融资租赁等金融牌照，全面构筑信息化的核心竞争力，旨在为各类客户提供专业、便捷和一站式资产管理服务。
    在战略投资领域，公司作为负责任的股东参与境内外多家行业领先企业的股权投资，致力于通过资本运作促进产融结合、助力实体经济。
    未来，公司将有效加强各业务板块的协同发展，继续秉持“稳健、和谐、创新、发展”的企业精神，以“产融结合、服务民生”为使命，全面打造国内领先的一站式直达金融服务商。