北京招聘

职位描述：
1、负责推动公司人力资源和行政管理工作规范、制度的全面实施，完善并优化各项工作流程；
2、根据公司年度人资预算计划，通过多种渠道高效地开展员工招聘活动，并合规合法地办理劳动合同签署及员工变动管理；
3、负责组织和落实公司薪酬及福利、绩效考核、培训与教育等工作制度，及时处理公司经营管理活动中的各类人力资源问题；
4、负责员工劳动纪律、工作秩序的建立和管理；
5、负责维护和改善办公环境，为员工提供良好的工作条件；
6、负责妥善安排公司内外部人员的接待工作；
7、负责公司重要经营档案和文件管理；
8、负责根据公司安排及时办理公司经营所需各项证照、资质证书；
9、协助公司管理层组织开展企业文化建设以及其他重大经营管理活动等。

任职要求：
1、五年以上外资企业或民营科技类企业人力资源工作经验，熟悉人力资源的实操，熟悉国家及地方各项劳动人事法规政策，了解ISO9001质量管理体系
2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公自动化软件及网络应用，会驾驶者优先考虑录用；
3、良好的语言和文字表达能力，有丰富的公文写作经验；具备优秀的观察、逻辑分析及问题解决能力，结果导向强；工作积极主动，具有亲和力及创新精神；具有较强的计划、组织、沟通、协调以及独立工作能力，团队合作意识强，能承受一定的工作压力。 举报 分享

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