北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 统筹规划企业的人力资源战略并督促执行；
2、 负责公司人力资源管理信息的系统建设与维护；
3、 全面搭建招聘体系，对用人部门进行用人需求分析，制定招聘计划
4、 整理、制定各岗位的岗位说明书，梳理明确工作职责
5、 根据需要，发布相关招聘信息，对候选人进行邀约，面试，反馈等工作
6、 根据部门需求，开展培训的计划制定，准备工作，后期反馈等工作
7、 协助制定各部门绩效考核方案，帮助完成考核，反馈，恳谈等工作
8、 办理员工入离职手续，进行试用期追踪、考核
9、 保管员工档案，整理汇总公司员工资料
10、核算员工工资
11、统计公司出勤情况
12、社保公积金及档案的相关办理工作
13、领导安排的其他人事相关工作
工作要求：
1、 熟悉劳动法律法规；
2、 有社保公积金操作经验；
3、 具备战略意识、全局观及敏锐的洞察力；
4、 具备良好的沟通、表达及解决问题能力，具有强烈的工作责任心；
5、 具备良好的职业道德，执行力强，原则性强；
6、 有一定亲和力，同理心。

工作经验：两年以上人力资源相关工作经验，招聘方面接触较多
学历要求：本科及以上
薪资待遇：6000-8000 举报 分享

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