北京招聘

职位描述：
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岗位职责：
1、负责公司各部门人数的统计；
　 2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
　 3、协助领导做好各部门的人员调配工作；
　 4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
　 5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
　 6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
　 7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
8、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
　 9、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
　10、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
11、领导交代的其他事情；
任职要求：
1、人力资源相关专业大专以上学历；
2、至少1年以上人事工作经验；
3、具有团队精神，良好的沟通能力；
4、基本要求：
①具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。
②性格外向，亲和力强。
5、特殊技能：熟练操作电脑等办公设备。 举报 分享

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