北京招聘

岗位职责：
1. 制定、执行、调整、完善门店营运管理体系；
2. -严格按公司总部管理流程及标准进行全面运营管理；
3. 维护好门店所属地区各部门公共关系；
4. 积极开拓重点客户，促进团购业绩不断提升；
5. 定期做好经营分析工作，及时反馈销售情况及市场信息；
6. 严格销售损溢管理及财产、现金、安全生产管理；
7. 能对下属员工进行培训，为招聘有潜质的新员工提出建设性建议，组建有战斗力的工作团队。

任职要求：
1. 大专以上学历；
2. 8年或以上快速消费品行业工作经验，5年或以上大中型企业同等职位营运管理经验；较强的统筹领导能力、经营管理能力与执行能力，熟悉零售行业运作模式；大卖场店总岗位最佳；
3. 人品优秀，有良好的沟通与表达能力，善于组建并有效地管理团队，有亲和力；
4. 思维敏捷，适应性强，能在压力下完成工作；
5. 有极强的责任意识及奉献精神，成熟、稳重、顾全大局。

睿伯以寻访中高级的管理及专业技术类人才为核心业务，多年来聚焦于快速消费品、连锁零售、餐饮酒店、IT等行业。
目前，睿伯已成功地与相关行业内知名企业建立了长期服务关系，并为我们的客户成功寻访到市场、销售、运营、研发、信息技术、财务、人事等相关中高级管理人员及专业人才。
“帮企业提升发展动力，助个人成就理想生涯”，睿伯自行开发了人才测评系统，多种面试技巧，并拥有一整套雇员背景调查的评估体系，能相对客观地描述人才的性格和行为倾向、职业兴趣、领导能力等。
在总结国际先进业务模式的基础上，睿伯不断创新完善，打造了一套更适合经济飞速成长的中国猎头服务的业务流程，为客户提供专注于行业研究的基础上的高效率的猎聘服务。

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