北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定人力资源相关规章制度与流程，完善公司组织架构；
2、根据部门编制与招聘需求，开展招聘工作，为公司招聘合适人才；
3、根据公司发展需要，开展培训工作，提高员工凝聚力；
4、开展员工关系工作，保障公司各部门人员配合顺畅；
5、负责公司行政外联工作，包括会议场地选址、活动组织、办公地点租赁等相关工作；
6、负责公司办公司日常卫生、安全等相关管理工作；
7、领导吩咐的其他工作；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源专业及相关专业；
2、熟悉人力资源六大模块及相关实操工作，能有效开展人力资源工作；
3、一到两年左右工作经验，熟悉现代企业人力资源管理理念；
4、为人正直、处事公正、原则性强；
5、善于沟通，抗压能力强； 举报 分享

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