北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 员工招聘：制定招聘计划，发布招聘广告，维护招聘渠道，筛选简历，安排面试等；
2. 员工管理：员工的入离职手续办理，员工考勤、请假的记录和管理；
3. 团队建设：组织员工丰富多彩的团建活动，增强公司团队向心力；
4. 行政管理：办公室管理与维护，办公用品的管理，接待来访等行政管理相关工作；
5. 领导交付的其它工作。

任职要求：
1. 全日制本科以上学历，人力资源管理或行政管理、心理学相关专业，工作经验不限；
2. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，能够熟练使用office软件；
3. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4. 具备活动策划及组织能力，在校期间担任过学生干部者优先；
5. 善于学习，有热情，对科技行业有一定的兴趣，有创业公司或科技公司工作经历者优先。 举报 分享

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