北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1. 明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2. 负责制定公司人力资源发展的长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3. 负责塑造、维护、发展和传播企业文化；
4. 负责设计人力资源管理模式（包含人力规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等）；
5. 负责制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
6. 负责制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
7. 负责指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
8. 负责计划和审核人力资源管理和行政费用成本；
9. 负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
10. 负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
11. 完成领导临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2. 8年以上相关工作经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4. 具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、团队建设能力，具有很强的表达能力；
5. 有知名企业工作背景优先； 举报 分享

身临其境动感连锁影院是一家专业从事4D、5D、7D多人对战互动影院数字视频技术开发、提供设备和技术服务、多媒体展厅设计制作及影院设备安装的高科技大型文化创意实体公司。公司致力于将国内外最先进的视频影像技术与国际最前沿的创新设计理念相结合，将文化创意产业技术通过周密式的系统集成服务来传达给客户。
公司率先开发出动感影音播放系统、人景互动成像系统和光影娱乐互动影视规划及专业安装工程，公司通过管理不断升华、技术创新和4D、5D、7D升级体验效果的精密组合，已在国内外同行业中奠定了坚实的技术基础，并面向广大加盟商创新了财富共赢的双赢运作模式。同时公司自主研发的播放编辑软件，已达到了世界级领先水平，并且是国内惟一一家与韩、美等国际前沿技术相媲美的公司。公司研发的仿真技术在计算机控制、环境特效、系统动作同步控制软件等关键技术在业内处于领先水平。
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公司于2013年面世的“身临其境7D多人对战互动影院”是在原有4D、5D影院的基础上增加了影片的互动性，带给观众强烈的参与感与游戏性，使影院的娱乐性更强，是4D、5D影院的升级产品。通过市场反馈，观众对这种全新的观影体验抱有浓厚的兴趣。同时，“身临其境7D多人对战互动影院”还可以播放传统的3D、4D、5D片源，该项目的推出必将颠覆传统3D、4D、5D影院的观影模式，它像巨人一样正在掀起一股投资身临其境7D多人对战互动影院的热潮。