北京招聘

岗位职责
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上培训管理与组织实施经验，有物业行业工作经验优先；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力

展示您才华的舞台已经搭好，帷幕即将拉开！

      北京锦融物业管理有限公司负责管理建外SOHO东区、SOHO尚都、朝外SOHO、三里屯SOHO、SOHO嘉盛中心、SOHO北京公馆、朝阳门SOHO、中关村SOHO、丹棱SOHO、前门大街等众多北京地标性建筑项目。

      我们所管理的物业面积超过百万平方米，尽管每种物业都有着不同的特性，需要不同的管理方法，但我们的管理精神却贯彻如一-------用最专业的态度，为客户创造最经济效益的方案。

      为什么加入我们的团队？

      是锦融公司的员工使锦融经历与众不同。公司的价值观指引我们努力培养员工，并鼓励他们和公司一起寻求职业发展，并与公司共同成长，而不仅是工作而已。

      不断致力于全面优质服务是我们的做事原则。我们的目标是：使公司管辖项目达到符合国际一流水准、高效率、完善的管理服务，公司将不断完善服务体系和管理系统，为所辖项目提供国际水准的专业管理服务，使之成为北京市乃至中国最具现代化之典范。我们坚信通过努力，定能实现这一目标。

      我们努力为员工创造一个公平的、以职业道德为本的工作环境。员工是我们最重要的资产，他们对公司的认同使我们在竞争中独树一帜。

      我们积极进取的发展规划，在各种培训项目和持续发展计划的支持下，将为员工提供各种机会，帮助他们寻求在全面的发展。

      如果您是一个充满激情、反应灵活、关注细节并努力让客人满意的团队成员，我们欢迎您的加入。