北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，招聘需求效果的分析与评估；
3、负责招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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