北京招聘

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司整体发展状况，全面统筹规划公司的人力资源战略；建立并完善公司的人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；

2、组织协调公司各部门的组织架构，协助各部门定岗定编；

3、中高级人才的招聘，完善公司人才储备和梯队建设；

4、建立完善公司的薪酬绩效体系并组织实施；

5、及时处理公司人力资源管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。

任职要求：

1、人力资源专业本科以上学历，7年以上影视文化行业人力资源管理经验，十年以上人力资源管理经验。

2、熟悉人资资源各大模块，尤其擅长体系制度建设和薪酬绩效；

3、具有极强的亲和力，与员工相处融洽；

4、人力资源管理师一级证书

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